社員の幸せが未来を創る
社員一人ひとりのウェルビーイングが高まることで、安心して挑戦し支え合える職場が自然と生まれます。
社員が幸せに働ける環境づくりこそが、企業の未来を創る力になります。
弊社は、ウェルビーイングの視点から、人と組織の可能性を引き出し、持続的に成長する職場づくりをサポートする為、ウェルビーイング心理ナビゲーターの資格を持った講師を派遣します。
ウェルビーイング心理ナビゲーターとは？
ウェルビーイング心理教育ナビゲーター®は、
Academy for Wellbeing Education（AWE）の理念に基づき、人々のウェルビーイング向上を支援する認定講師です。
AWEとは？
Academy for Wellbeing Education（AWE）は、
心理学や科学的知見をもとに、人々のウェルビーイングを高める教育・人材育成を行う団体です。
「幸せは学び、実践できるもの」と捉え、
個人の状態だけでなく、職場や組織にも良い影響を広げていくことを目指しています。
ウェルビーイング心理ナビゲーター
中村 綾菜
Ayana Nakamura
News & Information
まずは無料診断から
職場環境・ストレス・個人の強み、3つの視点から現状を把握することが、より良い組織づくりの出発点になります。
職場のウェルビーイング度
職場の状態を見える化することで、改善ポイントが分かり、効果のある施策につなげることができます。優先すべき課題が明確になり、社員の変化も追いやすくなります。
職場のストレスチェック
社員の心の負担を早期に把握することで、働きやすさを守ることにつながり、離職防止や健康リスク予防に加え、適切なサポート体制づくりにもつながります。
私の強み(VIA)診断
強みを仕事や生活で活用することで、仕事の充実感や人生の満足感や仕事が向上するという研究結果が報告されており、生産性やエンゲージメントが高まります。